Lasse blev færdiguddannet cand.merc.(jur.) fra CBS i sommer og begyndte herefter som erhvervsjuridisk fuldmægtig i Accuras afdeling for M&A. Her rådgiver han danske og internationale virksomheder om M&A-transaktioner, herunder håndtering af private equity-investeringer, udarbejdelse og forhandling af transaktionsdokumenter, due diligence-undersøgelser og diverse selskabsretlige forhold.
Lasse har været en del af Accura siden 2021 og giver her et indblik i den første tid som fuldmægtig og kommer med sine bedste råd til dig, der snart står over for at blive fuldmægtig.
Ved min start som erhvervsjuridisk fuldmægtig havde jeg følelsen af, at jeg skulle til at hoppe på en rutsjebane uden sikkerhedsbøjle, men det viste sig at være langt fra virkeligheden. Jeg har jongleret med selskabsretlige spørgsmål og dykket ned i transaktioner. Det har allerede nu været en vild og lærerig tur. Nedenfor vil jeg kort fortælle lidt om opstarten, mine typiske arbejdsopgaver, mit første projekt, og hvad jeg tager med fra de første måneder.
Jeg vil gerne fremhæve den generelle holdånd, som for mig er et så vigtigt element, når jeg starter på noget nyt. Accura arrangerede et forløb med de andre nye fuldmægtige, som stod i samme situation. Det var betryggende at tale med andre, som havde samme glædelige forventninger, men også bekymringer. I min opstart har jeg haft en følelse af, at jeg aldrig har siddet alene med noget, da der altid er hjælp at hente. Mit team, og især mine kontormakkere, er utroligt hjælpsomme. Der er en kultur, hvor der aktivt opfordres til at stille spørgsmål, hvilket skaber tryghed i forbindelse med de opgaver, man arbejder på, og dertil positivt påvirker det generelle arbejdsmiljø.
Indtil videre har mine typiske arbejdsopgaver i M&A været fordelt på to områder. Det ene område er rådgivning om selskabsretlige forhold. Det kan for eksempel være, at en kunde har et spørgsmål eller ønsker at få udarbejdet diverse selskabsdokumenter. Det andet område, og det jeg bruger mest tid på, er transaktioner. Som erhvervsjuridisk fuldmægtig får man ret meget ansvar i den forbindelse. Indtil videre har jeg lavet due diligence på selskabsforhold, tvister og forsikring, administreret datarum, været ansvarlig for Q&A-processen, udarbejdet forskellige transaktionsdokumenter og foretaget adskillelige registreringer til Erhvervsstyrelsen. Det er ikke mit indtryk, at arbejdsopgaver differentierer, afhængig af om du er erhvervsjuridisk fuldmægtig eller fuldmægtig. Tværtimod bliver der gjort meget for at sidestille de to titler.
Allerede i oktober afsluttede jeg i samarbejde med en AP’er i teamet en mellemstor aktieoverdragelse og investeringsrunde. Det var vanvittigt fedt så tidligt at være med på et projekt fra start til slut. Nogle af mine arbejdsopgaver i denne forbindelse var udarbejdelse af “cap table”, “share transfer notes”, generalforsamlingsprotokoller, vedtægter og ejeraftale. Derudover havde jeg også en del korrespondance med kunden og investorens advokat. Dette projekt var for mig meget udfordrende, men samtidig superspændende og ikke mindst lærerigt.
Det vigtigste, jeg tager med fra mine første måneder som erhvervsjuridisk fuldmægtig, er, at jeg hygger mig. Der er et godt sammenhold, en sindssyg god stemning hos os, og jeg glæder mig til at komme på arbejde.
Jeg har en klar forventning om hele tiden at forbedre mig. Det gælder både inden for mine arbejdsområder, men også som kollega.
Jeg glæder mig til den erhvervsjuridiske fuldmægtiguddannelse, som snart starter. Derudover ser jeg frem til at komme med på flere projekter og lære en masse mennesker fra de andre afdelinger bedre at kende.
Jeg håber og forventer, at jeg kan være med til at give kommende fuldmægtige (og studenter) en lige så god start, som jeg selv havde. Dette er også en af grundene til, at jeg er en del af Accuras mentorprogram, hvor jeg forhåbentlig kan dele lidt ud af min erfaring efter fire år hos Accura.
I forbindelse med onboarding havde jeg primært tanker om, hvorvidt jeg var klar både fagligt og mentalt. De tanker blev hurtigt erstattet med en bekræftelse af, at det er helt ok ikke at være perfekt fra start.
Mit råd vil være ikke at være bange for at sige højt, at der er ting, man indimellem kan have svært ved. Det er jo oftest, fordi man ikke har prøvet det før. I sidste ende er det teamet, der afleverer et produkt, og derfor skal man være en holdspiller og italesætte de ting, man er usikker på.