Vi bruger cookies på accura.dk

accura.dk anvender cookies for at forbedre brugervenligheden og funktionaliteten. Når du benytter sitet, samtykker du til vores anvendelse af cookies. Læs mere om cookies på accura.dk. God fornøjelse.

Læs mere om vores cookie-politik og få vejledning til at slette cookies

Overvejer du at få en mentor?

“Det kan godt være meget grænseoverskridende at tale med en totalt fremmed person, men tilliden kommer løbende, efterhånden som man lærer hinanden at kende.”

Nicolai Münster Nielsen, mentee


Overvejer du at få en mentor?

Synes du også, det lyder spændende med en personlig mentor? Har du lyst til at indgå i et mentorskab, men har du samtidig nogen overvejelser om at skulle være fortrolig med en fremmed, eller hvordan du skal finde tid til det ved siden af studiet i en forvejen presset kalender?

Hvis du også sidder med nogle tanker og overvejelser, der afholder dig fra at indgå i et mentorskab og få en personlig mentor, så læs med her, hvor du bliver klogere på, hvad et mentorforløb indebærer.

Tilliden kommer løbende
Et succesfuldt mentor-menteeforhold bygger på meningsfulde samtaler mellem to personer. For at få det mest optimale ud af mentorforløbet kræver det, at mentee'en åbner op og er ærlig om de problemstillinger, der fylder – både fagligt og personligt.

Det at være fortrolig med et fremmed menneske, der samtidig har mere erfaring end én selv, kan være grænseoverskridende, og der kan opstå tanker som: "Vil jeg fremstå meget uerfaren?", "Har vi overhovedet kemi?", eller "Gider en jurist lytte til mine problemer?"

Nicolai Münster Nielsen, erhvervsjuridisk fuldmægtig hos Accura og mentor i Accuras Mentorordning, har selv været mentee i 2016 og kan huske sine overvejelser i forbindelse med mødet med sin mentor:

"Det kan godt være meget grænseoverskridende at tale med en totalt fremmed person, i og med at man skal vise sin egen sårbarhed. Men tilliden kommer løbende, efterhånden som man lærer hinanden at kende."

Det er vigtigt at huske på, at det er helt naturligt, hvis man ikke åbner op og deler sine mest personlige udfordringer ved sit første møde med mentor.  

"Man bruger de første samtaler på at lære hinanden bedre at kende, da det er svært at være ærlig over for nogen, som man lige har mødt," fortæller Esther Dam Simonsen, mentee i 2016 og i dag mentor og advokatfuldmægtig hos Accura.

Samtidig foregår mentorsamtalerne i et fortroligt rum, hvor du kan sige alt, hvilket for mange gør det nemmere at dele personlige tanker og bekymringer.

"De fortrolige dialoger gjorde det nemt at være åben og ærlig om mine overvejelser, mål og ønsker, hvilket er en ideel forudsætning for mentor-menteesamarbejdet," fortæller Søren Overgaard Eriksen, mentee i 2014.

Er det tiden værd?
Jurastudiet er en krævende uddannelse, og der vil være meget at se til. Flere tidligere mentees fortæller da også, at de havde en del overvejelser om tidsforbruget, inden de søgte om optagelse i mentorordningen.

"Jeg valgte i første omgang ikke at søge, da jeg havde et forbehold mod den tid, som ville være nødvendig at lægge i det. Samtidig skulle jeg pendle fra Aalborg, hvilket var ekstra tidskrævende. Derudover er der mange tilbud i forbindelse med studiet som fx frivilligt arbejde, juraforeninger, undervisningsmuligheder mv., der gør, at det kan være meget overvældende at finde ud af, hvad man præcis vil," fortæller Esther Dam Simonsen.

Mentorordningen består af 4 workshops og 8 individuelle samtaler fordelt over et år. Alle workshops er placeret en fredag, så studerende fra Fyn og Jylland har større mulighed for at deltage og samtidig være med til de sociale arrangementer, som afslutter hver workshop.

Et mentorforløb kræver en indsats af den enkelte, men er samtidig en vigtig investering i din personlige og faglige udvikling. En investering, som alle deltagere fortæller, at de ikke ville have været foruden – blandt andet på grund af det fantastiske netværk, der opstår blandt deltagerne.

"Ja, det kræver en indsats, men det er absolut det hele værd! Det har været fantastisk at møde folk, der vil det samme som én selv. Mentorordningen handler ikke kun om netværk. Det handler i høj grad også om venskaber. Det har givet utrolig meget at sparre med de andre studerende. Samtidig bruger man meget tid med de andre fra samme studie. Vi tog fx toget sammen til og fra Aalborg. Jeg kendte ingen af dem, inden vi startede, men vi fik udviklet nogle gode venskaber," siger Esther Dam Simonsen.

Læs mere om, hvad du får ud af at deltage i Accuras Mentorordning her.

*Nicolai Münster Nielsen og Esther Dam Simonsen er i dag begge ansat hos Accura og mentorer i Mentorordningen.  

 


“Det kræver en indsats, men det er absolut det hele værd!”

Esther Dam Simonsen, mentee


Q&A om mentorordningen

Læs her en mentees og en mentors svar på en række spørgsmål omkring deres erfaringer med Accuras Mentorordning.

Q&A om mentorordningen

Mentor-mentee-samtalen

Mentor-mentee-samtalen

Nysgerrig på, hvad en mentor og en mentee taler om, og hvordan relationen udvikler sig?

Her kan du læse lidt om, hvad Jasmin og Nicklas talte om på deres tredje møde, og hvordan deres relation har udviklet sig siden opstarten.

Læs mere her