Vi bruger cookies på accura.dk

accura.dk anvender cookies for at forbedre brugervenligheden og funktionaliteten. Når du benytter sitet, samtykker du til vores anvendelse af cookies. Læs mere om cookies på accura.dk. God fornøjelse.

Læs mere om vores cookie-politik og få vejledning til at slette cookies

Mentor-menteesamtale – det tredje møde

“Allerede fra starten havde vi en god kemi og blev hurtigt enige om, at møderne skulle foregå meget uformelt. Og jo flere møder, vi har haft, jo bedre har vi lært hinanden at kende, og jo bedre er relationen blevet.”

Jasmin Damm-Henrichsen - advokatfuldmægtig i Fast Ejendom


Indholdet i mentor-menteesamtalerne spænder bredt – både inden for faglige udfordringer og mere personlige overvejelser.

I den forbindelse har vi fået lov til at få et lille kig ind i et ellers lukket rum, da et mentor-menteeforhold først og fremmest bygger på fortrolighed og god kemi. Elementer, som er essentielle for, at der kommer den tryghed, der skal til for at opnå det bedste udbytte af mentor-menteesamtalerne, og hvor begge parter har lyst til at dele noget personligt.

Vi har stillet Jasmin og Nicklas nogle spørgsmål, som vi håber kan give et indblik i forholdet mellem en mentor og en mentee og samtidig afmystificere, hvad forholdet er og bygger på.

Nu har Jasmin og Nicklas afholdt tre mentor-menteesamtaler. Over den tid, der er gået siden opstarten i februar, har deres mentor-menteeforhold selvfølgelig udviklet sig.

"Allerede fra starten havde vi en god kemi og blev hurtigt enige om, at møderne skulle foregå meget uformelt. Og jo flere møder, vi har haft, jo bedre har vi lært hinanden at kende, og jo bedre er relationen blevet."

"Men et godt og vellykket mentor-menteeforhold opstår ikke af sig selv. Jeg har været ærlig og åben og delt mange oplysninger om mig selv. Derudover har jeg brugt lidt tid på at tale med Nicklas om, at møderne er et forum, hvor vi kan tale om alt mellem himmel og jord, og at der ikke findes nogen dumme spørgsmål."

"Samtidig har det også været vigtigt for mig, at det er Nicklas, der sætter dagsordenen for det, som vi taler om på møderne. Så på den baggrund har vi også aftalt, at Nicklas altid sender mig en dagsorden forud for hvert møde. Det har fungeret rigtig godt. Det gør blandt andet, at vi bliver meget fokuserede på, hvad vi skal bruge mødet til, samtidig med at Nicklas bliver ret bevidst om, hvad han umiddelbart har lyst til at blive klogere på."

På Jasmin og Nicklas' tredje mentor-menteesamtale var dagsordenen studievalgfag, netværk og persontyper.

På mødet fik de vendt, hvad fordelen og ulempen kan være ved at vælge bestemte valgfag til eller fra. Derfor kom de også ind på, om det bør være lysten eller fornuften, der i sidste ende skal styre valget. Samtidig fik de talt lidt om, hvilken betydning valget af valgfag kan have på fremtidige muligheder.

Jasmin og Nicklas brugte også tiden på at tale om værdien af et bredt netværk, og hvordan man aktivt kan bruge det – både nu og i fremtiden.

"Afslutningsvist gennemgik vi et fagligt værktøj om persontyper, som handler om at forstå egne præferencer bedre samt identificere præferencer hos andre personer, som er vigtige for en selv og sin karriere. Vi gennemgik persontyperne og talte om, hvilken type Nicklas er, og hvilke fordele og ulemper det kan have arbejdsmæssigt."

Næste gang Jasmin og Nicklas har aftalt at holde et møde er i forbindelse med næste workshop.


Hvem er Jasmin?

Jasmin Damm-Henrichsen
Jasmin Damm-Henrichsen

Advokatfuldmægtig

Mobil: +45 3078 6608
jasmin.damm-henrichsen@accura.dk


Accura som arbejdsplads

Hos Accura vil vi gerne skabe Danmarks bedste advokatarbejdsplads. Er du nysgerrig på, hvordan
det er at arbejde hos et af Danmarks førende
advokatkontorer, så klik nedenfor.

Læs mere om Accuras som arbejdsplads her
Accura som arbejdsplads