Vi bruger cookies på accura.dk

accura.dk anvender cookies for at forbedre brugervenligheden og funktionaliteten. Når du benytter sitet, samtykker du til vores anvendelse af cookies. Læs mere om cookies på accura.dk. God fornøjelse.

Læs mere om vores cookie-politik og få vejledning til at slette cookies

Giv dine ambitioner noget at leve af

Print Tip en ven LinkedIn

Accuras mentorordning 2017

For femte år i træk iværksætter vi vores mentorordning hos Accura. Derved hjælper vi dygtige jura- og HA(jur.)-studerende fra hele landet på vej i deres karriere ved at give et enestående indblik i branchen og lette vejen til arbejdsmarkedet. Så hvis du er ambitiøs og har lyst til at indgå i et professionelt makkerskab med en kompetent jurist fra Accura for at udforske dine karriereveje nærmere, så er mentorordningen måske noget for dig.


“Jeg har fået større selvindsigt og redskaberne til at arbejde med både mine stærke og svage sider. Som studerende på AAU, så kan jeg ikke understrege nok, at mentorordningen er hele besværet med transport værd.”

Nicolai Voetmann-Jensen, mentee 2017

“Jeg føler mig bedre klædt på og mere motiveret end nogensinde. Tillige har jeg fået klarlagt, hvad jeg skal arbejde med efter studiet samt fået unikt kendskab til en rigtig spændende arbejdsplads.”

Mads, mentee 2017

“Mentorordningen er yderst veltilrettelagt, og jeg vil uden tøven anbefale den til andre. Særligt sparringen har været guld værd, både i relation til studierelevante ting, men også derudover.”

Philip Kusk, mentee 2017

“Hvis du er klar til at udfordre dig selv på nogle lærerige punkter samt lede efter ny inspiration i fællesskab med din mentor og andre mentees, så er mentorordningen noget for dig.”

Lucas Petterson, mentee 2017

“Mentorordningen har givet mig større selvindsigt, og jeg har udviklet mig professionelt såvel som privat. Der skal lyde en uforbeholden anbefaling af mentorordningen fra min side.”

Nicolai Münster Nielsen, mentee 2016

“Mentorordningen udvikler mig både personligt og fagligt. Accuras evne til at tilrettelægge de enkelte workshops, så udbyttet af disse bliver maksimeret, kombineret med min mentors engagement gør, at jeg ikke ville være forløbet foruden.”

Rasmus Fjellerup Pelsen, mentee 2016

“Tak for et helt fantastisk forløb. Jeg havde aldrig drømt om, at jeg skulle udvikle mig så meget. Det har været et fuldstændig fantastisk forløb – for min skyld måtte det meget gerne have varet i 2 år.”

Mads Højbo Møller, mentee 2015

“Mentorordningen har givet mig et stort personligt og karrieremæssigt udbytte. Jeg er ikke længere i tvivl om, hvor jeg vil hen, og hvad jeg vil lave efter studiet.”

Alexander Grønlund, mentee 2014

“En enorm oplevelse, som jeg uden tøven vil anbefale andre jurastuderende.”

Pernille Andreasen, mentee 2014

“De fortrolige dialoger gjorde det nemt at være åben og ærlig omkring mine overvejelser, mål og ønsker, hvilket er en ideel forudsætning for mentor-menteesamarbejdet.”

Søren Overgaard Eriksen, mentee 2014

“Jeg vil helt klart opfordre andre studerende til at deltage i et lignende program, da det er udbytterigt på mange måder. Det har været sjovt og spændende at være med, og nye – og forhåbentlig vedvarende – bekendtskaber er blevet stiftet.”

Tessa Rosenberg, mentee 2013

“Jeg er dybt imponeret over, hvor godt I har formået at matche mig med min mentor, og jeg har fået meget udbytte ud af samarbejdet. Det er meget givende at have en, man på en saglig måde kan vende professionelle problemstillinger med.”

Signe, mentee 2013

“Accuras mentorordning har givet en unik udvikling både personligt, fagligt og karrieremæssigt. Som mentee har jeg selv haft muligheden for at skræddersy samtalernes temaer og indhold efter egne behov, hvilket har givet optimalt udbytte.”

Tobias Stilling, mentee 2013

“Mentorordningen kan klart anbefales til mine medstuderende på studiet! Mentorordningen har for mig været et hjælpemiddel til at få større indsigt i, hvad jeg kan, og hvad jeg vil.”

Madeeha Ali, mentee 2013


Udbytte

At deltage i Accuras mentorordning giver dig en unik mulighed for at udvikle dig både fagligt og personligt. Samtidig får du udvidet dit netværk i branchen, hvilket uden tvivl vil hjælpe dig godt på vej i din fremtidige karriere. Du vil som mentee få en af vores dygtige og erfarne advokatfuldmægtige, cand.merc.(jur.)'er eller advokater som mentor, der vil dele ud af egne erfaringer og give feedback og fortrolig sparring på dine spørgsmål og tanker om branchen. Vores mentorforløb er designet i samarbejde med Management Konsulent Kirsten M. Poulsen fra KMP+ House of Mentoring, som har mange års erfaring med coaching og mentoring.

Som mentee hos Accura opnår du blandt andet:


Se filmen, hvor Jakob og Victoria fortæller om deres tid i Accuras mentorordning


Forløbet

Artboard 7 Copy 9

Accura har tilrettelagt et detaljeret program, hvor mentor og mentee afholder individuelle samtaler og derudover indgår i fælles workshops med alle makkerparrene i mentorordningen til kick-off og den afsluttende workshop. Mentees har derudover to workshops og en fagligt orienteret dag. På de fire workshops vil der være forskellige aktiviteter, som alle tjener det formål at optimere ordningen og udbyttet for både mentee og mentor.

Individuelle samtaler og fælles workshops

Mentorprogrammet omfatter otte individuelle samtaler med en kompetent mentor i form af en af vores dygtige og erfarne advokatfuldmægtige, cand.merc.(jur.)'er eller advokater, en fagligt orienteret dag og fire workshops for mentees, hvoraf mentorerne deltager på den første og den sidste. På de fire workshops, der ligesom den fagligt orienterede dag afholdes i Accuras domicil i Hellerup, vil aktiviteterne spænde vidt fra præsentationer og gruppeøvelser til networking i forskellige sociale sammenhænge. I forbindelse med både den fagligt orienterede dag og hver workshop afholdes desuden 1 individuel mentor-mentee-samtale af ca. halvanden times varighed.

Mentorordningen strækker sig over 10 måneder med kick-off i januar måned. Der vil være en aktivitet om måneden. Du fastlægger selv de samtaledatoer, der ikke ligger i forlængelse af en workshop eller den fagligt orienterede dag, i samarbejde med din mentor, så du har mulighed for at passe det ind i dit studie og dit studiejob.

 

Spilleregler & betingelser for deltagelse

For at ordningen bliver udbytterig, kræves der et løbende engagement fra både mentee og mentor. Det enkelte makkerpar udarbejder en samarbejdsaftale som en indledende forventningsafstemning og benytter sig i øvrigt af løbende forventningsafstemning for at undgå misforståelse og sikre fremdrift.

Mentor/Mentee-samtaler er som udgangspunkt fortrolige. Mentor og mentee drøfter, hvad fortrolighed betyder i relationen i forhold til egne samtaleemner. Den mentor, du matches op med, er forinden blevet uddannet i mentoring. Makkerparrene sammensættes på baggrund af den information, du giver os i det matchningsskema, som du skal udfylde og sende sammen med din ansøgning. Det sikrer, at du og din mentor matches optimalt hvad angår ambitionsniveau, erfaring og ønsker til forløbet.

Mentorbillede

Mentorordningen har base hos Accura i København på Tuborg Boulevard 1, 2900 Hellerup, og du forventes at kunne deltage i alle de fire planlagte workshops. Her er gode ankomstmuligheder med bil såvel som offentlig transport. Accura betaler transporten frem og tilbage for de studerende, som læser udenfor København, og vores personalerestaurant A la Cura sørger for sund og lækker forplejning på workshop-dagene.

Du har mulighed for at søge om at deltage i vores mentorordning, hvis du læser jura eller HA(jur.) på 2. eller 3. år på KU, AU, SDU, AAU eller CBS.


Forventninger til dig som mentee hos Accura

Som mentee skal du:

 


“Accuras mentorordning er yderst professionelt skruet sammen og har givet mig en unik mulighed for at udvikle mig personligt og karrieremæssigt.”

Markus L., mentee 2017

“Mentorordningen danner de perfekte rammer for udvikling – personligt, fagligt og karrieremæssigt. Et spændende forløb og et netværk, jeg ikke vil være foruden.”

Anders Drustrup Vestergaard, mentee 2017

“Accuras mentorordning er med til at afklare alle de spørgsmål, der naturligt opstår, når man læser jura.”

Jonas Hartmann Bernhard, mentee 2017

“Accuras mentorordning har givet mig en forståelse for advokatbranchen og et større netværk.”

Nicolai Voetmann-Jensen, mentee 2017

“Accuras mentorordning er et yderst professionelt tilrettelagt forløb, der giver mulighed for indsigt og refleksion.”

Christian Nyvang, mentee 2016

“Man lærer at identificere styrker og svagheder samt håndtere disse, hvilket giver den bedste forudsætning for selv at nå sine mål og at nyde vejen dertil.”

Anne May Jensen, mentee 2014

“Mentor-menteerelationen er uvurderlig. Programmet har formået at skabe et stærkt netværk i særdeles professionelle og veltilrettelagte rammer.”

Jon Bavnhøj, mentee 2014

“Mentorordningen har været meget udbytterig. Jeg har bl.a. fået en større kulturforståelse, større viden om advokatbranchen, mere selvindsigt og et forbedret netværk. Jeg kan derfor varmt anbefale mentorordningen til andre.”

Karina M. Kristensen, mentee 2013

“Accuras mentorordning har givet mig rammer og værktøjer til at opbygge et større netværk i de juridiske kredse. Jeg har fået sat en masse af (jura)livets store spørgsmål i perspektiv – og flere har jeg endda fået besvaret.”

Morten Biltoft‐Knudsen, mentee 2013

“Mentorordningen har på flere områder været med til at skabe nye indsigter for mig; professionelt såvel som privat. Den unikke relation, der skabes mellem mentor og mentee, bør alle have lov at opleve.”

Mathilde Sloth Eriksen, mentee 2013

“Mentorordningen har været en meget positiv oplevelse. Det er svært at sætte ord på, hvad jeg præcis har fået ud af det, men jeg har helt sikkert udviklet mig meget.”

Kristine Stage, mentee 2013

“Jeg har været meget glad for at være mentee. Jeg har rykket mig meget – specielt personligt. Derudover har jeg fået et indblik i branchen, og jeg er taknemlig for, at min mentor har valgt at bruge sin tid på at være mentor for mig.”

Martin Tang, mentee 2013


Ansøgning

Mentorordningen 2017 er i fuld gang. Næste gang vi søger deltagere, vil du kunne søge via denne side. Vi forventer, at det bliver i november 2017.

Følg os på Accuras LinkedIn-side her, Mentorordningens LinkedIn-side her og vores facebook-side her

Kalenderoversigt over mentorforløbet 2017 kan downloades her.

Ansøgning

Q&A om mentorordningen

Læs her en mentees og en mentors svar på en række spørgsmål omkring deres erfaringer med Accuras Mentorordning og ikke mindst den personlige udvikling, de har gennemgået undervejs i forløbet.

Gå til Q&A med mentee Lærke Dyrvig her.

Gå til Q&A med mentor Jolande Lærke Jørnsgaard her.


Mentorordningens ledelse

Programledelsen består af HR-chef Mikala Burman, Partner Henrik Groos samt Direktør og Management Konsulent Kirsten M. Poulsen fra KMP+.

Kirsten M. Poulsen grundlagde KMP+ House of Mentoring i 2000 og har en helt unik erfaring med mentorprogrammer. Hun har været aktiv i EMCC, European Mentoring & Coaching Council, siden 2003 og har bidraget til etableringen af EMCC Danmark, hvor hun sad som formand i 2007-2009 med fokus på implementering af kvalitetsstandarder og større gennemsigtighed på markedet for coaching og mentoring. Erfaringerne har bl.a. resulteret i bøgerne: ”Mentor+Guiden”, "Mentorprogrammer i virksomheder og organisationer" samt "Developing Successful Diversity Mentoring Programmes".

Kirsten har arbejdet i konsulentbranchen siden 1990 med en enkelt pause på 3 år, hvor hun var nordisk HR-direktør for en global IT-virksomhed, og hun fokuserer på leder- og talentudvikling, som ofte inkluderer mentorprogrammer, på strategiudvikling- og implementering samt på procesoptimering. Kirsten er MBA fra IESE i Barcelona, Spanien, HD(U) fra Copenhagen Business School.


Kontaktperson

Mikala Burman
Mikala Burman

HR-chef

Telefon: +45 3945 2923
Mobil: +45 3078 6723
mikala.burman@accura.dk