Vælg sprog

Dansk English

Vi bruger cookies på accura.dk

accura.dk anvender cookies for at forbedre brugervenligheden og funktionaliteten. Når du benytter sitet, samtykker du til vores anvendelse af cookies. Læs mere om cookies på accura.dk. God fornøjelse.

Læs mere om vores cookie-politik og få vejledning til at slette cookies

Print Tip en ven LinkedIn

Rotationsmuligheder

I Accura har vi ikke nogen decideret rotationsordning, men det er dog muligt at skifte afdeling i løbet af karrieren, hvis man selv ønsker det.

I løbet af årerne har vi haft flere medarbejdere med et ønske om at skifte afdeling, hvilket vi har støttet op om og skabt mulighed for.


Rotationer

Fra Corporate & Commercial til M&A

Fra Corporate & Commercial til M&A

"Som student nærerede jeg et naturligt ønske om at prøve mig selv af på andre retsområder og tog derfor imod et tilbud om at rokere til M&A. Det har jeg været enormt glad for, og jeg er nu advokatfuldmægtig i teamet."
Jakob Anker Sørensen, 1.års-advokatfuldmægtig

Fra Fast Ejendom til Konkurrence- og Udbudsret

Fra Fast Ejendom til Konkurrence- og Udbudsret

"Det bedste ved min interne rokering er, at jeg har fået muligheden for at afprøve et nyt retsområde og samtidig blive her i Accura, hvor jeg er glad for at være."
Madeeha Ali, 2.års-advokatfuldmægtig

Fra IPR til Fast Ejendom

Fra IPR til Fast Ejendom

"Det har virkelig været værdifuldt at arbejde med flere juridiske områder i praksis. Det har gjort mig i stand til at kunne anskue problemstillinger fra forskellige juridiske vinkler."
Helene Egede Scotwin, advokat

Fra M&A til Fast Ejendom

Fra M&A til Fast Ejendom

"I M&A udviklede jeg mine kompetencer indenfor transaktionsjura, hvilket kommer mig til gode
nu ved transaktioner inden for Fast Ejendom.
Skiftet har givet mig et endnu større fagligt fundament."
Mads Berg, associeret partner

70

Antal årlige kurser i Accura Academy

51%

Procentdel af Accuras medarbejdere der er mænd

34

Gennemsnitsalderen hos Accura